O Google pode demitir funcionários que não sigam suas regras de vacinação COVID-19, a menos que receba uma isenção especial. De acordo com um CNBC Relatório, que cita memorando interno, a empresa havia dado aos funcionários até 3 de dezembro para declarar o estado de vacinação. Os funcionários que tomaram a vacina precisam fazer o upload da documentação que comprove. Aqueles não vacinados podem solicitar uma isenção médica ou religiosa. O Google aprovaria isenções caso a caso, revelou o memorando que vazou.
Após esse prazo, o Google entraria em contato com os funcionários que tiveram a isenção negada, bem como aqueles que não declararam seu status de vacinação. Eles teriam até o dia 18 de janeiro para cumprir as regras de vacinação da empresa. Caso contrário, o empregado ficará em “licença administrativa remunerada” por 30 dias.
Se o funcionário ainda assim não cumprir, o Google irá colocá-lo em “licença pessoal não remunerada” por até seis meses. Esses poderão manter seus benefícios pelos primeiros 92 dias. Mas se eles não forem vacinados mesmo depois de seis meses, seu emprego no Google terminará, de acordo com o novo relatório.
O Google não acredita que o teste frequente seja uma alternativa válida à vacinação
O Google vem pedindo aos funcionários que tomem a vacina há vários meses. E não é a única empresa a impor a vacinação COVID-19. Empresas como Facebook e Netflix também têm requisitos semelhantes para funcionários que visitam seus respectivos locais de trabalho. O presidente Joe Biden aprovou uma ordem executiva que exige a vacinação de funcionários de todas as empresas dos EUA com uma força de trabalho de mais de 100 funcionários. Embora essa ordem executiva esteja enfrentando desafios e um tribunal federal tenha emitido uma suspensão, o Google parece ter continuado com sua política.
“Esperamos que quase todas as funções do Google nos Estados Unidos caiam no escopo da ordem executiva. Qualquer pessoa que entrar em um prédio do Google deve estar totalmente vacinada ou ter uma acomodação aprovada que permita que trabalhe ou venha ao local ”, dizia o memorando que vazou. A empresa afirma que “o teste frequente não é uma alternativa válida à vacinação”.
Após o surto da variante Omicron do coronavírus, o Google adiou seus planos de reabrir escritórios. Agora, ele permitirá que os funcionários continuem trabalhando em casa em um futuro próximo. Mas, apesar disso, a empresa está se tornando agressiva com quem não segue suas regras de vacinação.
Enquanto isso, permitirá que os funcionários encontrem funções que não exijam a vinda ao escritório ou não entrem em conflito com a ordem executiva. Nesse caso, eles podem se recusar a tomar a vacinação e “trabalhar remotamente permanentemente daqui para frente.”