Desde que Elon Musk comprou o Twitter no ano passado, a plataforma passou por uma série de mudanças com o objetivo de gerar mais receita e trazer novos usuários para a plataforma. Agora, em um esforço para tornar a plataforma o destino preferencial para quem procura emprego, o Twitter adquiriu a Laskie, uma startup de dois anos especializada em combinar candidatos com empregos em tecnologia.
Esta decisão ocorre apenas algumas semanas antes de Elon deixar o cargo de CEO do Twitter e, embora os detalhes do negócio permaneçam desconhecidos, os especialistas especulam que a aquisição da Laskie pode ser uma virada de jogo para o Twitter, pois a plataforma pode alavancar sua enorme base de usuários para facilitar conexões entre candidatos a emprego e empregadores de maneiras nunca antes vistas.
O que há de diferente em Laskie?
Fundada em 2021 por Chris Bakke, a Laskie rapidamente ganhou reconhecimento por sua abordagem centrada no usuário, pois se posicionou como uma plataforma semelhante a um aplicativo de namoro para conectar candidatos a emprego e empregadores.
Em sua página “Sobre”, agora excluída, a Laskie declarou seu objetivo de combinar candidatos com oportunidades que realmente se alinhassem com seus interesses e habilidades, ao mesmo tempo em que atraíam empresas genuinamente interessadas. Como resultado, mais de 80% dos usuários obtiveram sucesso com as vagas oferecidas pela plataforma. No entanto, após a notícia da aquisição, o site de Laskie desapareceu misteriosamente, deixando seus usuários e seguidores confusos.
Embora a decisão do Twitter de adquirir a Laskie possa ser surpreendente devido à sua base de usuários em declínio nos EUA devido às mudanças erráticas de Musk, ela se alinha com os objetivos da empresa de se tornar “X, o aplicativo de tudo”, semelhante a aplicativos populares como WeChat e Kakao.
Atualmente, o LinkedIn é o líder claro no espaço de recrutamento, mas com a taxa de engajamento substancial do Twitter, a plataforma pode não apenas ajudar os candidatos a emprego a descobrir novas oportunidades que poderiam ter escapado através dos canais tradicionais, mas também permitir que as empresas atinjam um amplo grupo de talentos de todo o mundo.