Os trabalhadores sindicalizados da Amazon, juntamente com o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB), têm algumas acusações sérias para a empresa. Isso é resultado do acusações e reivindicações que a Amazon fez mudanças delicadas nas políticas sem a devida consulta. Segundo os indignados, essas mudanças de política visavam inutilizar os esforços de sindicalização.
Em busca de justiça e tratamento justo, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) está processando a Amazon. Os autos desta denúncia já foram protocolados e aguardam ação judicial. Pela reclamação, fica claro que a Amazon pode ter violado algumas das principais leis trabalhistas.
Para fortalecer suas reivindicações, o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) usou uma arma bastante formidável. Uma declaração feita pelo CEO da Amazon sobre sindicalização depois que os trabalhadores votaram a favor da moção. Embora a declaração tenha sido feita em 2022, ela ainda reflete a visão da empresa sobre os trabalhadores sindicalizados.
Uma mudança abrupta de políticas é um tapa nos trabalhadores sindicalizados da Amazon e um desafio às leis trabalhistas
Apesar de ter milhares de armazéns nos EUA, apenas Staten Island conseguiu sobreviver aos esforços de sindicalização. Os trabalhadores do armazém lutaram por isso em uma tentativa de obter melhores tratamentos como trabalhadores juntamente com outros benefícios. Mas seus empregadores não estão interessados em ver os trabalhadores formando um sindicato e se opuseram abertamente a esse esforço.
Para mostrar sua desaprovação a esse esforço de sindicalização que teve sua atualização em 2022, a Amazon tomou algumas medidas drásticas. Essas ações da Amazon visam fazer com que os trabalhadores evitem se filiar ao sindicato existente ou criar qualquer outro sindicato. A Amazon não apenas dispensou dois funcionários por causa de sua associação com um sindicato, mas também mudou algumas políticas.
A política em questão é a licença remunerada para casos de COVID-19, e isso era caro à maioria dos trabalhadores. Devido aos efeitos devastadores do vírus nos Estados Unidos, esta política foi criada pela empresa para auxiliar seus funcionários. Essa política foi uma grande ajuda para os funcionários que testaram positivo para COVID-19 e deu a eles até duas semanas de licença para se recuperar.
Antes de decidir mudar a política de licença remunerada para casos de COVID-19, Amazonas não consultou os trabalhadores sindicalizados. Isso pode ser resultado de não querer reconhecer o sindicato e suas opiniões. O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) afirma que não consultar os trabalhadores sindicalizados da Amazon é contra as leis trabalhistas.
Além disso, uma declaração do CEO da Amazon, Andy Jassy, está servindo como ponto de discórdia. Em algum momento do ano passado, o CEO disse durante uma entrevista que os trabalhadores sindicalizados podem ter menos poder no local de trabalho. Esta afirmação tornou-se um argumento sólido para os trabalhadores sindicais e órgãos federais e trabalhadores sindicalizados da Amazônia. Mais detalhes sobre este processo judicial estarão disponíveis nas próximas semanas.