Durante o almoço anual State of Technology da Technology Alliance, o CEO da T-Mobile, Mike Sievert, fez um comentário notável sobre a cultura de trabalho em casa. Este comentário teve uma reação massiva da multidão de mais de 700 indivíduos de vários setores que estiveram presentes neste evento. Durante seu discurso, ele deu conselhos fortes e claros aos líderes da indústria de tecnologia, dizendo-lhes para “voltarem aos escritórios”.
Bem, até certo ponto, Mike Sievert está em uma ótima posição para abordar as ações dos líderes da indústria de tecnologia em sua região. Ele não é apenas o CEO da T-Mobile, mas também é membro do grupo de CEOs do Challenge Seattle. Este grupo reúne CEOs de mais de 22 dos maiores empregadores de Seattle com o mandato de garantir que a região prospere em vários setores de negócios.
Mas por que um homem como Mike Sievert chama os líderes da indústria de tecnologia em uma tentativa de trazê-los de volta ao escritório? Além disso, ao dizer líderes da indústria de tecnologia, ele está se referindo aos CEOs de outras empresas de tecnologia? O que exatamente há para se beneficiar em trazer esses líderes da indústria de tecnologia de volta ao escritório?
O CEO da T-Mobile acredita que os líderes da indústria de tecnologia devem abandonar o trabalho em casa
Não é mais novidade que a pandemia mudou a forma como muitas empresas de tecnologia conduzem seus negócios. Mas depois que a pandemia e as vacinas estavam prontamente disponíveis, surgiu a necessidade de os trabalhadores voltarem ao escritório. Desde a pandemia, muitas empresas abriram suas portas para os trabalhadores, incluindo a T-Mobile e outras empresas de Seattle.
Independentemente disso, Mike Sievert observa que alguns trabalhadores estão evitando voltar ao escritório. Esses grupos de trabalhadores se acostumaram tanto com o trabalho a partir de casa estilo das coisas. Do ponto de vista de Mike Sievert, a ausência deles no escritório afeta a força de trabalho, daí a necessidade de eles retornarem ao escritório.
Sievert diz que aqueles que estão ansiosos para voltar ao escritório são a geração mais jovem de trabalhadores. A geração mais velha e mais experiente de trabalhadores com anos de experiência está evitando voltar ao escritório. Então, ao dizer líderes da indústria de tecnologia, Mike Sievert aponta para a geração mais velha de trabalhadores.
Sem eles no escritório, a geração mais jovem terá dificuldades para aprender como se encaixar perfeitamente em suas funções. Isso não significa que a geração mais jovem não tenha treinamento, mas eles precisam de orientação. Os que estão em melhor posição para se encaixar como mentores desses trabalhadores mais jovens são a geração mais velha, que tem muita experiência.
Além disso, há necessidade de mais trabalhadores no terreno para fins de segurança. Mike Sievert destaca esse ponto também durante seu discurso, ligando os pontos entre crime e ausência no trabalho. Por estas razões, o T móvel O CEO, Mike Sievert, deseja que todos os trabalhadores voltem ao escritório.