A UE está aprovando uma nova lei que tornaria as baterias dos smartphones facilmente substituíveis novamente. Você sabe, como costumavam ser nos tempos antigos. A lei, que obteve 587 votos a favor da mudança, diz que as baterias de todos os gadgets da UE devem ser facilmente substituíveis, e isso inclui smartphones. A lei afirma que os consumidores “não precisam de ferramentas especiais” para trocar uma bateria. O que significaria que os fabricantes teriam que mudar a maneira como projetam telefones. Dessa forma, os consumidores poderiam acessar as baterias sem precisar das ferramentas que atualmente são necessárias para desmontar os telefones.
Hoje em dia, se você deseja substituir a bateria de um smartphone, precisa de algumas coisas. A bateria, por exemplo. Mas, além disso, você precisa de algumas ferramentas adequadas para separar as peças do telefone, além de algum tempo livre. Porque não é um processo simples que leva menos de 10 segundos.
Pense nos dias do Galaxy S5. Se você precisar substituir a bateria, basta abrir a parte traseira e trocá-la. Isso foi útil por vários motivos. Você pode manter as baterias sobressalentes carregadas e prontas para usar se a do seu telefone precisar de uma recarga. Também facilitou as coisas se a bateria precisasse ser substituída completamente. Nada disso é possível agora sem tempo e equipamento extras.
A lei da UE para baterias facilmente substituíveis em smartphones pode ter um impacto global
Embora essa lei entre em vigor apenas na UE, é improvável que ela não tenha um impacto mais abrangente. Os fabricantes de smartphones estariam perdendo tempo e recursos para criar dispositivos para a UE que atendessem aos requisitos desta lei, enquanto fabricavam versões separadas para o resto do mundo com baterias seladas.
Também vale a pena notar que a lei da UE não se aplica apenas aos telefones. Refere-se especificamente a baterias e resíduos de baterias. Mas em nenhum lugar é mencionado que a lei se limita aos smartphones. O que significa todos os gadgets futuros. Dito isto, a lei não é imediata.
Ele não entra em vigor até o início de 2027. Portanto, as empresas têm alguns anos para colocar as coisas em ordem e cumpri-lo.