Um recente Ordem Executiva da Casa Branca apresentou uma política do Departamento de Trabalho segundo a qual as empresas com “100 ou mais funcionários” devem “garantir que cada um de seus trabalhadores esteja totalmente vacinado ou faça testes para COVID-19 pelo menos uma vez por semana”. Os funcionários devem receber a vacina até 4 de janeiro.
Em resposta a este pedido, o Google distribuiu um memorando – obtido por CNBC detalhando seus planos para cumprir o pedido e trazer os funcionários de volta ao escritório de Mountain View.
De acordo com a CNBC, o Google começará a contatar funcionários não registrados em 18 de dezembro, solicitando comprovante de vacinação. Em 18 de janeiro, os funcionários não vacinados que não receberam isenção médica ou religiosa receberão “licença administrativa remunerada” por 30 dias, seguida de seis meses de “licença pessoal não remunerada”, que inclui três meses de benefícios integrais. Depois disso, se o funcionário ainda não cumprir, o Google irá demiti-lo.
Trabalhadores cujos empregos não exigem a ida ao escritório podem receber permissão para “trabalhar permanentemente remotamente daqui para frente”, mas a maioria deverá retornar ao escritório três dias por semana.
“Como declaramos antes, nossos requisitos de vacinação são uma das maneiras mais importantes de manter nossa força de trabalho segura e nossos serviços funcionando”, disse o Google em um comunicado. “Estamos empenhados em fazer todo o possível para ajudar nossos funcionários que podem ser vacinados a fazê-lo e apoiar firmemente nossa política de vacinação.”
O Google deu início a essa política nos Estados Unidos e diz que vai expandi-la para escritórios em outros países “conforme as regulamentações locais permitirem”.
A ordem executiva atualmente enfrenta desafios legais e pode ser revogada pela Suprema Corte, o que pode atrapalhar os planos do Google.
Salvo pressão legal, muitos dos funcionários do Google permanecerão não vacinados. CNBC obteve recentemente um manifesto interno assinado por pelo menos 600 funcionários, reclamando do mandato “coercitivo” que “justifica o princípio de divisão e tratamento desigual dos googlers com base em suas crenças e decisões pessoais”.
Dado que o Google emprega 140.000 trabalhadores, os googlers do manifesto constituem uma pequena proporção de sua equipe; mas mesmo uma pequena quantidade de trabalhadores não vacinados pode prejudicar os vários contratos federais do Google se eles não forem cumpridos, ao mesmo tempo que garante uma maior probabilidade de futuros surtos de COVID-19 no campus do Google.