O CEO do Google, Sundar Pichai, revelou o “Simplicity Sprint” como o mais recente esforço da empresa para melhorar a produtividade dos funcionários e focar no ambiente econômico incerto.
A reunião geral entre os funcionários da Alphabet e os principais executivos foi realizada na última quarta-feira. Com base nos participantes e na documentação interna relacionada visualizada pela CNBC, Pichai tentou abordar as preocupações dos funcionários sobre demissões. Ele também pediu que eles dessem sua opinião. Pichai abordou a situação de produtividade da empresa, dizendo: “A produtividade do Google como empresa não está onde precisa estar, mesmo com o número de funcionários que tem”. Atualmente, o Google tem mais de 170.000 funcionários em tempo integral.
A reunião girou principalmente em torno de uma nova iniciativa “Simplicity Sprint”. O objetivo é ajudar os funcionários do Google com sua eficiência e foco. Segundo Pichai, este programa permitirá ao Google “obter melhores resultados mais rapidamente”.
“Devemos pensar em como podemos minimizar as distrações e realmente elevar o nível da excelência do produto e da produtividade”, disse Pichai na última reunião de quarta-feira. Ele também pediu aos funcionários que “criassem uma cultura mais focada na missão, mais focada em nossos produtos, mais focada no cliente”.
Google “Simplicity Sprint” visa tornar os funcionários mais produtivos e focados
A empresa também inicia uma pesquisa interna a partir de 15 de agosto que pergunta se a administração pode entrar em contato se tiver perguntas de acompanhamento. Com base nos relatórios anteriores, os funcionários do Google estão insatisfeitos com salários, promoções e execução na empresa. Além disso, a pesquisa tenta reunir suas contribuições e reformar as relações entre funcionários e gerentes seniores.
Em maio, o Google anunciou que queria revisar seu processo de avaliação de desempenho. O novo processo leva a salários mais altos e reduz a burocracia em torno de indenizações e aumentos.
De acordo com o relatório da CNBC, as perguntas da pesquisa incluem “O que ajudaria você a trabalhar com maior clareza e eficiência para atender nossos usuários e clientes? Onde devemos remover os redutores de velocidade para obter melhores resultados mais rapidamente? Como eliminamos o desperdício e permanecemos empreendedores e focados à medida que crescemos?”
Sundar Pichai e a diretora de pessoal do Google, Fiona Cicconi, também disseram que a empresa não tem planos de demitir funcionários. “Estamos pedindo às equipes que sejam mais focadas e eficientes, e também estamos trabalhando no que isso significa como empresa. Embora não possamos ter certeza da economia no futuro, atualmente não estamos procurando reduzir a força de trabalho geral do Google.” disse Cicconi.