O CEO da Alphabet, Sundar Pichai, diz que o Google precisa ser mais eficiente em suas operações, e a empresa também deve desacelerar o recrutamento.
Falando na Code Conference em Los Angeles na terça-feira, Pichai abordou os desafios da empresa para enfrentar a possível crise econômica. Contratar menos pessoas e demitir alguns dos atuais funcionários são algumas estratégias do Google para enfrentar os desafios que podem atingir a empresa.
A primeira meta que Sundar Pichai traçou para o Google é que a empresa seja 20% mais eficiente. Pichai mencionou mais tarde a transição do aplicativo Google Play Music para o YouTube Music como um exemplo de como se tornar mais eficiente.
“Às vezes há áreas para progredir [where] você tem três pessoas tomando decisões, entendendo isso e reduzindo para duas ou uma melhora a eficiência em 20%”, observou Pichai.
Pichai acredita que atingir esse marco pode ser feito gastando menos em anúncios. Atualmente, a publicidade é uma das principais fontes de receita do Google, e a empresa fatura dezenas de bilhões de dólares todos os anos com anúncios. No entanto, o último relatório de ganhos sugere que mesmo uma empresa gigante como o Google pode ser duramente atingida por crises econômicas.
“Quanto mais tentamos entender o macroeconômico, nos sentimos muito incertos sobre isso”, disse Pichai na Code Conference. “O desempenho macroeconômico está correlacionado aos gastos com anúncios, gastos do consumidor e assim por diante.”
Google muda suas estratégias de contratação em meio a preocupações com a crise econômica
Além de gastar menos com anúncios, o Google também quer mudar suas estratégias de contratação e ficar “mais lento”. com sua contratação. A chefe de RH do Google, Fiona Clare Cicconi, já disse que a empresa “não está atualmente procurando reduzir a força de trabalho geral do Google”. Nos últimos anos, a empresa contratou muitas pessoas e agora pode ser forçada a demitir alguns funcionários para cortar custos depois que Cicconi falou sobre as incertezas econômicas.
O Google também está cortando custos limitando as viagens dos funcionários a apenas viagens “críticas aos negócios”. Esta notícia é obtida a partir de e-mails internos enviados a alguns gestores.
Além disso, Pichai diz que quer garantir que, quando menos recursos estiverem disponíveis, a determinação das prioridades seja feita corretamente e os funcionários sejam produtivos o suficiente para “ter impacto nas coisas em que estão trabalhando”.